Cómo calcular el salario por mes

Escrito por Araceli Rodriguez ; última actualización: June 27, 2018

El salario es uno de los elementos más importantes dentro de una relación laboral. Representa la cantidad de dinero recibida por el trabajador a cambio de la realización de su trabajo, y dependiendo de la unidad de tiempo en la que está pagado así se suele denominar. Por ejemplo, si se pagó el trabajo realizado por una jornada se denomina salario por día, pero si solo es una parte de ese día suele llamarse salario por hora. Así tenemos un salario prácticamente para una unidad de tiempo determinada: Salario quincenal, salario semanal, salario anual.

Aunque en los diferentes puestos de trabajo generalmente no se paga por mes sino semanal o quincenal, al momento de establecer cuanto percibe el trabajador se habla es de salario mensual, es decir, esa cantidad de dinero que recibes por concepto de pago por haber laborado durante un mes. Esto obedece a que como la mayoría de las obligaciones se deben cumplir de manera mensual, por ejemplo, el pago de los servicios básicos (agua, electricidad teléfono…), el pago de la tarjeta de crédito, del alquiler, etc., para saber si tu ingreso mensual por concepto de sueldo cubre suficientemente tus gastos mensuales es necesario a calcular el salario por mes.

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En otras palabras, para saber si tu sueldo te llega a final de mes debes aprender a calcular el salario por mes para luego deducir todos tus gastos mensuales. De hecho, antes de contraer una deuda o realizar un presupuesto es un requisito esencial conocer este monto devengado cada mes.

Para efectos de información, aunque a un trabajador se le pague diario, semanal o quincenal, normalmente en su recibo de pago o cheque se coloca el equivalente de ese sueldo para un lapso comprendido de 30 días. En muchos cheques es la cantidad que aparece antes de los impuestos o deducciones.

¿Qué aspectos se deben tomar en cuenta para realizar el cálculo?

Obtener el monto del salario mensual también ayuda a aquellos cuyos ingresos varían a tener una medida de la productividad, pues bastará con comparar este salario obtenido durante meses diferentes para determinar en cual fue el más o el menos productivo.

Tal vez te resulte muy fácil determinar cual fue el monto que obtuviste por tu desempeño durante el mes si te pagan diariamente, pues bastará multiplicar ese monto por los días que laboraste durante el mes. Es decir, el cálculo es muy sencillo. El problema o complejidad estaría en si te pagan por horas, puesto que hay que determinar primeramente la cantidad de horas semanales que trabajas.

Supongamos que son 40 horas lo que trabajas a la semana y tu contrato laboral establece que el valor de tu hora de trabajo es US$12, entonces debes calcular el salario semanal multiplicando 40 por 12, lo que daría US$480 por semana

Ahora, para conocer tu salario mensual primero debes conocer el salario anual, porque no se debe calcular el valor anterior por la cantidad de semanas en un mes porque hay meses que tienen 4 semanas, mientras que otros tiene 5. De allí que debes multiplicar los US$480 por semana por 52, es decir, la cantidad de semanas que tiene el año, resultando esto en US$24960 por año. Teniendo este monto basta dividirlo en la cantidad de meses al año, o sea, 12, y así tienes que ganas US$2080 por mes. También podría ser el caso que no cobras semanalmente sino cada dos semanas, acá para el cálculo del ingreso mensual tendrías que ese monto que te pagaron por las dos semanas multiplicarlo por 2,1667.

¿Para efectos de seguridad social qué importancia tiene el cálculo del salario por mes?

Hay muchas personas que se preocupan al ver que ese monto calculado es mucho más alto del que realmente perciben cada vez que cobran; esto es porque no toman en cuenta las deducciones que se le hacen por concepto de seguridad social y primas de seguro, los cuales ascienden al 7,65% de la base imponible.

De hecho, realmente la importancia del cálculo del salario mensual tiene que ver con estas deducciones que se realizan por concepto de seguridad social, puesto que el mismo sirve de base para determinar las cuantías de estas prestaciones. No obstante, se debe advertir que en esta determinación no solo puede tomarse el salario íntegro, esto si la persona obtiene otros elementos extrasalariales, por ejemplo, comisiones. En fin, conocer el ingreso mensual por concepto de salario ayuda a concretar los aportes que se realizan para efectos de la protección social.

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